29 de enero de 2024 - 10:00 AM
Por La Redacción
Este martes, fue publicado en el Diario de Centroamérica el acuerdo gubernativo 28 -2024 el cual contiene la información para el proceso de selección y designación de los 22 Gobernadores Departamentales de Guatemala.
En la convocatoria, se establecerá la lista de documentación a requerir de conformidad con la ley, el lugar de recepción de la misma, la cual deberá ser en las instalaciones establecidas previamente como sede del Consejo Departamental, correspondiente, y además requerimientos que establezca la ley y el presente reglamento.
Luego de ello, los Consejos Departamentales tendrán tres días para convocar a una sesión extraordinaria donde elegirán una Comisión especial para la recepción de expedientes.
A partir del 12 de febrero, cuando ya estén conformadas las comisiones en cada uno de los departamentos, los ciudadanos podrán realizar sus propuestas, para ello tendrán cinco días.
Al culminar ese período, la lista de los interesados será remitida al Ministerio de Gobernación y se publicarán los nombres en el diario oficial y en las sedes de las gobernaciones departamentales. Una vez publicada la lista al día siguiente, los ciudadanos en general contarán con tres días para la presentación de objeciones u observaciones de los postulantes.
Cinco días después, los Consejos Departamentales deberán convocar a una nueva sesión extraordinaria para calificar los expedientes, así como los señalamientos que puedan existir en contra de los candidatos.
Sobre la evaluación de los candidatos, la deliberación de las objeciones y observaciones presentadas, la argumentación de descargo del interesado y el cumplimiento de requisitos, deberá dejarse constancia en el punto de acta de sesión.
Criterios para elección de Gobernador Departamental
En la evaluación del expediente de parte de los representantes gubernamentales, reunidos en sesión de Consejo Departamental, se Deberán pronuncia sobre los criterios de los interesados a optar al cargo de Gobernador Departamental, siendo estos los siguientes:
- Conocimiento de las potencialidades y la problemática del departamento.
- Capacidad y experiencia en administración.
- Liderazgo para trabajar en equipo y bajo presión.
- Visión estratégica.
- Empatía con la participación ciudadana.
- Plan de trabajo.
- Preferentemente con dominio de un idioma nacional, según la comunidad lingüística dominante.
Posterior a los anteriores procesos, se deberá elegir a una terna, se espera que esté concluido el 16 de febrero.
