15 de mayo de 2026 - 1:17 PM
Por La Redacción
La Policía Nacional Civil (PNC) avanza con el proceso de evaluación de 19 mil 500 aspirantes que buscan integrarse a la institución como nuevos agentes, informó el subdirector general de Estudios y Doctrina, Ronald Revolorio.
La convocatoria forma parte de la estrategia de fortalecimiento policial impulsada por el Gobierno con la meta de ampliar la capacidad operativa y mejorar la seguridad ciudadana en Guatemala.
De acuerdo con el funcionario, actualmente los aspirantes se someten a una rigurosa fase de selección para identificar los perfiles más aptos que integrarán el próximo curso de formación, previsto para iniciar tentativamente en septiembre de este año.
“Estamos justamente en el proceso de evaluación de los aspirantes a agentes de PNC. Tenemos una población de más de 19 mil 500 aspirantes que vamos a estar evaluando para seleccionar los mejores perfiles”, expresó Revolorio.
PNC prevé graduar a 3 mil 500 nuevos agentes
Revolorio detalló que la capacidad instalada de las academias policiales permite proyectar la formación de 3 mil 500 nuevos agentes, quienes reforzarán distintas comisarías y unidades especializadas en el país.
Actualmente 3 mil 300 aspirantes se encuentran en evaluación presencial en las academias ubicadas en Santa Rosa, Huehuetenango y la zona 6 capitalina. Estos jóvenes hombres y mujeres aspiran a formar parte de la 58 promoción de agentes de la PNC, cuya graduación está prevista entre julio y agosto.
El proceso incluye pruebas médicas, psicométricas, de confiabilidad y evaluaciones físicas, consideradas fundamentales para garantizar que los futuros policías cumplan con los estándares institucionales.
Refuerzo a la meta presidencial de seguridad
Los nuevos agentes se sumarán a los graduados previamente como parte del compromiso del presidente Bernardo Arévalo de incorporar 12 mil policías durante su administración.
Hasta la fecha, la PNC ha graduado 6 mil 223 agentes distribuidos en tres promociones recientes: la 55 promoción, con 2 mil 431 agentes; la 56, con 563; y la 57, con 3 mil 229 nuevos elementos.
Según explicó Revolorio, la distribución territorial de los agentes responderá a un análisis técnico realizado por las subdirecciones de Personal y Operaciones, con base en las necesidades de talento humano en cada región del país.
